Instruire
De la faza introductivă până mult după aceea
Sistemele noi modifică procesele cunoscute, tehnologiile utilizate şi staţiile de lucru familiare. Toate aceste schimbări creează nesiguranţă şi îngrijorare, ducând la scăderea eficienţei angajaţilor.
Toate sistemele de logistică – manuale sau automate – sunt operate de oameni.
SSI SCHAEFER înţelege această legătură importantă; pregătim personalul clienţilor noştri pentru noul lor mediu de lucru chiar din faza de început. Îi implicăm chiar de la început pe angajaţii clienţilor noştri în proiectarea proceselor viitoare şi, în funcţie de activităţile lor viitoare, îi instruim selectiv încă din faza de pornire. Responsabilitatea pentru noul sistem este transferată prin consultare cu dumneavoastră şi asigură faptul că angajaţii vor lucra în siguranţă şi fără restricţii, folosind noul software.
Dacă angajaţii sunt cei care hotărăsc cât de eficient sunt utilizate sistemele, vă garantăm că resursa dumneavoastră cea mai valoroasă – ANGAJAŢII – sunt întotdeauna pe primul loc.
Metodele de instruire adaptate special în funcţie de client şi de tipul de sistem utilizat le garantează angajaţilor o perioadă de instruire scurtă pentru acest proces.
- Programe de instruire dezvoltate intern, optimizate permanent
- Aplicaţii extinse de la utilizatorul final la utilizatorul-cheie şi utilizatorul important pentru soluţiile companiei, cu un conţinut de instruire corespunzător
- Cursuri de instruire organizate atât local la sediile noastre din toată lumea, cât şi la sediul clientului
- Disponibilitatea programelor de instruire în mai multe limbi diferite
- Cursuri de instruire derulate de instructori specializaţi
